Estamos en una crisis más profunda.
Una crisis de significado.
Durante décadas, el trabajo fue más que un medio de ingreso.
Daba identidad.
Daba sentido al esfuerzo.
Prometía progreso si seguías ciertas reglas.
Pero nadie nos preparó para cuando el trabajo deja de sostener identidad.
Hoy esas reglas están cambiando más rápido de lo que podemos integrar.
Los modelos y sistemas de trabajo están en transición forzada.
La información se democratizó.
Y con ella cambió la forma en que se crea valor,
cómo se organiza el trabajo
y cómo se sostiene el sentido dentro de ese sistema.
En este contexto, muchas personas no están perdidas.
Están desorientadas.
No porque no sepan hacer cosas,
sino porque el sistema que marcaba el ritmo
ya no responde igual.
El mayor desafío actual no es económico.
Es existencial.
Si este tipo de pensamiento te sirve para decidir mejor, comparto reflexiones y Decision Cases por email, sin hype ni urgencia.
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Notes on work, decisions, strategy & meaning— Observaciones breves que no viven en redes sociales
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